在很多人的印象中,，國(guó)考公務(wù)員的待遇要比省考公務(wù)員的高。然而,，實(shí)際上這種情況并不一定存在,，因?yàn)樾劫Y待遇取決于所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和行政水平。

經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方通常會(huì)提供更好的薪資待遇,，這一點(diǎn)在省考和國(guó)考公務(wù)員中同樣適用,。然而，具體情況還需要考慮當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,。例如,，發(fā)達(dá)地區(qū)的國(guó)稅部門的薪資待遇可能比地稅部門低，而在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)則可能是國(guó)家比地方部門的薪資待遇高,。

此外,，不同部門之間也存在薪資待遇差異。在一些省份中,，省考公務(wù)員的薪資待遇甚至可能比國(guó)考公務(wù)員更高,。另外，有些地方雖然國(guó)考和省考公務(wù)員的薪資待遇相近,，但是省考公務(wù)員更容易晉升,。

綜上所述，在回答“國(guó)考公務(wù)員比省考的高嗎”這個(gè)問(wèn)題時(shí),，并不能簡(jiǎn)單地以“省,、國(guó)”來(lái)定義，需要考慮當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況和不同部門之間的差異,。只有全面地了解了相關(guān)情況,，才能做出準(zhǔn)確的判斷。