薪稅管理師認(rèn)證分為三級(jí)，分別是初級(jí),、中級(jí)和高級(jí),。這三個(gè)級(jí)別適用于不同層次的人員，涵蓋了薪酬設(shè)計(jì),、稅法知識(shí),、薪稅工作處理技能等方面的能力要求。

初級(jí)薪稅管理師認(rèn)證適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,，其主要任務(wù)是掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計(jì)知識(shí)及稅法知識(shí),，具備基礎(chǔ)薪稅工作處理技能。他們可以從事會(huì)計(jì),、審計(jì),、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)職業(yè),，并擔(dān)任企事業(yè)單位會(huì)計(jì)專員,、審計(jì)專員,、稅務(wù)專員,、人力資源管理專員等崗位,。

中級(jí)薪稅管理師認(rèn)證適用于中層專業(yè)管理人員，他們需要具備薪酬設(shè)計(jì),、基礎(chǔ)薪酬規(guī)劃方案制作,、獨(dú)立處理日常薪稅工作的技能。其職業(yè)范圍同樣包括會(huì)計(jì),、審計(jì),、稅務(wù)、人力資源管理等,，他們可以擔(dān)任企事業(yè)單位人力資源經(jīng)理,、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理等崗位,。

高級(jí)薪稅管理師認(rèn)證適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,，他們需要具備獨(dú)立操作復(fù)雜的薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案,、為企業(yè)薪酬稅務(wù)戰(zhàn)略制定實(shí)施方案的技能,。其職業(yè)范圍同樣涵蓋會(huì)計(jì)、審計(jì),、稅務(wù),、人力資源管理等方面，他們可以擔(dān)任企事業(yè)單位人力資源總監(jiān),、財(cái)務(wù)總監(jiān)等崗位,。

無(wú)論是初級(jí)、中級(jí)還是高級(jí)薪稅管理師認(rèn)證,，都是為了提高從事相關(guān)職業(yè)人員的專業(yè)能力和素質(zhì),，更好地為企業(yè)服務(wù)。