選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別

在中國，作為國家公務(wù)員和選調(diào)生都是很多年輕人的就業(yè)選擇,，但是這兩種職業(yè)之間存在一些差異,。接下來，我們將比較公務(wù)員和選調(diào)生在報名條件,、報考年齡要求,、面試比例、任職方面以及培養(yǎng)管理措施等方面的區(qū)別,。

首先是報名條件不同,。公務(wù)員有一定的限制，只有應(yīng)屆畢業(yè)生,、碩士研究生以上學(xué)歷以及河北省戶籍(或生源地)的其他報考人員可以報名,。而選調(diào)生只有應(yīng)屆畢業(yè)生以及中共黨員(含預(yù)備黨員)和學(xué)生干部可以報名。

其次是報考年齡要求不同,。公務(wù)員的年齡要求為18周歲以上,、35周歲以下,，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下,；而選調(diào)生的年齡要求則根據(jù)學(xué)歷不同而有所不同，本科生25周歲以下,，碩士28周歲以下,，博士30周歲以下。

再次是面試比例不同,。公務(wù)員的面試比例為1:3,，而選調(diào)生的面試比例為1:2。

最后是任職方面和培養(yǎng)管理措施不同,。公務(wù)員可以擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，而選調(diào)生不僅具有公務(wù)員身份，而且是基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選,，同時也是為縣市(處)級以上黨政機關(guān)培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員主要渠道之一,。在培養(yǎng)管理措施上,，公務(wù)員采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn),；而選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn),、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間,，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次,，時間一般不少于3個月。

綜上所述,，雖然公務(wù)員和選調(diào)生都是國家機關(guān)工作人員,，但是它們之間存在一定的差異。根據(jù)自身情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做出選擇,，才是最重要的,。