事業(yè)編制和公務員雖然都是國家的工作人員,，但是它們之間還是存在著一些差別的,。

首先，事業(yè)編制的工作人員與公務員不同的是，它們的工作性質不同,。事業(yè)編制多數(shù)情況下是屬于事業(yè)單位,，比如醫(yī)院,、學校,、科研機構等等。而公務員則是屬于政府部門,，主要從事行政管理和服務工作,。

其次，在薪資方面也有所不同,。事業(yè)編制的工資來源有三種：財政全額撥款,、差額撥款和自收自支。相對來說,，這種編制的工資待遇比較穩(wěn)定,，但是升職機會較少。而公務員則享受著財政全額撥款,，薪資待遇相對較高,，且升遷機會也較為廣泛。

此外,，兩者的職位數(shù)量也存在差異,。事業(yè)編制的職位總量相對要少一些，而公務員的職位數(shù)量則比較多,。因此,，公務員在升遷方面也更有優(yōu)勢一些。

最后,，兩者的工作穩(wěn)定性也有所不同,。事業(yè)編制的工作相對來說比較穩(wěn)定，但是升職機會相對較少,。而公務員在工作穩(wěn)定性方面則更有保障,，也更容易升遷。

綜上所述,，事業(yè)編制和公務員在很多方面都存在差別,。雖然都是國家的工作人員，但兩者從工作性質,、薪資待遇,、升職機會、職位數(shù)量以及工作穩(wěn)定性等方面都存在著不同的特點,。