選調生和公務員是兩種不同類型的招聘方式,。雖然兩者都是進入政府機關工作,，但是在報名條件、報考年齡,、面試比例,、任職方面和培養(yǎng)管理措施方面存在不同點。

首先,，報名條件不同,。公務員的報名條件包括應屆畢業(yè)生、碩士研究生以上學歷,、本省戶籍（或生源地）的其他報考人員,；而選調生僅限于應屆畢業(yè)生和中共黨員（含預備黨員）以及學生干部。

其次,，報考年齡要求不同,。公務員的年齡要求是18周歲以上、35周歲以下,，而應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）的年齡可以放寬到40周歲以下,；而選調生的年齡限制則更加嚴格，本科生25周歲以下,，碩士28周歲以下,，博士30周歲以下。

第三,，面試比例不同,。公務員面試比例為1:3，而選調生的面試比例為1:2,。

第四,，任職方面不同。公務員可以擔任主任科員以下非領導職務,，而選調生則不僅具有公務員身份,，還是基層黨政領導干部后備人選，同時也是縣市（處）級以上黨政機關培養(yǎng)和輸送高素質工作人員和管理人員的主要渠道之一。

最后,，培養(yǎng)管理措施不同,。公務員采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓,；而選調生則會在到基層工作時采取崗位培訓,、脫產輪訓等多種形式，而且選調生在基層工作期間至少要脫產培訓一次,，時間一般不少于3個月,。

綜上所述，雖然選調生和公務員都是進入政府機關工作的方式之一,，但是兩者之間存在很多不同點,。通過了解這些不同之處可以幫助大家更好地選擇自己的職業(yè)道路。