在“三支一扶”工作期間，參與者將享受到一系列的待遇和福利,。其中包括工作生活補(bǔ)貼,，這包括崗位工資、薪級(jí)工資,、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四個(gè)方面的補(bǔ)貼,。此外，還有安家費(fèi)補(bǔ)貼,，對(duì)于在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的新招募人員,，可獲得一次性的3000元安家費(fèi)補(bǔ)貼,。

為了保障“三支一扶”人員的權(quán)益，還會(huì)提供社會(huì)保險(xiǎn),，包括醫(yī)療保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等,。職稱評(píng)定也是其中的一個(gè)待遇,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員可以免于職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試,。同時(shí),，支醫(yī)人員可提前一年申請(qǐng)職稱晉升，并在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位,。

在“三支一扶”計(jì)劃中,，戶檔管理也是很重要的一項(xiàng)待遇。這意味著參與者可以在計(jì)劃期間內(nèi)保留戶籍所在地的戶口,。

除此之外,，“三支一扶”人員還可以享受休假。參加“支教計(jì)劃”的人員,，可以按照國(guó)家規(guī)定享受放暑假的待遇,。

在一些基層單位中，還會(huì)提供住宿和伙食的福利,，以保障參與者的基本生活需求,。

總之，“三支一扶”計(jì)劃為參與者提供了一系列的待遇和福利,，幫助他們更好地融入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū),，并為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。