人事代理是一種新型的人事管理方式,，由政府人才服務(wù)中心提供全方位的服務(wù),，為各類單位和個(gè)人提供人事檔案管理,、職稱評(píng)定,、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國政審等服務(wù)。它的實(shí)施可以實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理的分離,，是一項(xiàng)重要的人事改革舉措,。

人事代理可以采取委托方式，由單位或個(gè)人委托政府人才服務(wù)中心進(jìn)行管理,。委托可以是多項(xiàng)委托,，將人事關(guān)系、工資關(guān)系,、人事檔案,、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌、住房公積金等全部委托給政府人才服務(wù)中心進(jìn)行管理,；也可以是單項(xiàng)委托,，只將人事檔案委托給政府人才服務(wù)中心進(jìn)行管理。

人事代理的實(shí)施可以提高人事管理效率和服務(wù)質(zhì)量,，對(duì)推進(jìn)“放管服”改革,、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定具有重要的意義。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和人才需求的變化,，人事代理的服務(wù)內(nèi)容和形式也在不斷創(chuàng)新和完善,，成為促進(jìn)人力資源優(yōu)化配置和勞動(dòng)力市場(chǎng)健康發(fā)展的重要手段之一。