人事代理是一種新型的人事管理方式，由政府人才服務(wù)中心提供全方位的服務(wù),，為各類單位和個人提供人事檔案管理,、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳,、出國政審等服務(wù),。它的實施可以實現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理的分離，是一項重要的人事改革舉措,。

人事代理可以采取委托方式,，由單位或個人委托政府人才服務(wù)中心進行管理,。委托可以是多項委托，將人事關(guān)系,、工資關(guān)系,、人事檔案、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌,、住房公積金等全部委托給政府人才服務(wù)中心進行管理,；也可以是單項委托，只將人事檔案委托給政府人才服務(wù)中心進行管理,。

人事代理的實施可以提高人事管理效率和服務(wù)質(zhì)量,，對推進“放管服”改革、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定具有重要的意義,。隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展和人才需求的變化,，人事代理的服務(wù)內(nèi)容和形式也在不斷創(chuàng)新和完善，成為促進人力資源優(yōu)化配置和勞動力市場健康發(fā)展的重要手段之一,。