人事代理是一種新型的人事管理方式,，由政府人才服務中心提供全方位的服務,，為各類單位和個人提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳,、出國政審等服務,。它的實施可以實現(xiàn)人員使用與人事關系管理的分離,，是一項重要的人事改革舉措,。

人事代理可以采取委托方式，由單位或個人委托政府人才服務中心進行管理,。委托可以是多項委托,，將人事關系、工資關系,、人事檔案,、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌、住房公積金等全部委托給政府人才服務中心進行管理,；也可以是單項委托,，只將人事檔案委托給政府人才服務中心進行管理。

人事代理的實施可以提高人事管理效率和服務質(zhì)量,，對推進“放管服”改革,、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定具有重要的意義。隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展和人才需求的變化,，人事代理的服務內(nèi)容和形式也在不斷創(chuàng)新和完善,，成為促進人力資源優(yōu)化配置和勞動力市場健康發(fā)展的重要手段之一。