事業(yè)單位和公務員都是我國行政管理機構(gòu)中的重要組成部分，但是二者之間還是存在一些明顯的區(qū)別,。

首先,，二者的招錄方式不同。公務員是由國家統(tǒng)一組織國考和省考來招錄的,，而事業(yè)單位則是由地級市或者市縣區(qū)自行招錄的,。公務員考試的科目是《行測》和《申論》，事業(yè)單位考試的科目是《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》,，難度上會比公務員考試小一些,。

其次，二者的職稱也不同,。在以前事業(yè)單位講究的是職稱,，公務員講究的是級別。但是隨著公務員法的進一步完善,，現(xiàn)在公務員是職務和職級并行,，因此這一點上二者是不一樣的。

另外,，二者的晉升機制也不同,。公務員編制都是行政單位，因此晉升機制比較完善,，同時晉升的考察也比較全面。在晉升機制上面也是比較公平公正,。而事業(yè)單位的晉升機制相對不一樣,。因為事業(yè)單位分為不同的崗位，管理崗,、技術(shù)崗,、工勤崗等，每個崗位的晉升機制都有所不同,，事業(yè)單位編制人員晉升的過程可能相對較慢一點,，這也是二者的區(qū)別。

最后，在職責方面,，公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權(quán)利,、執(zhí)行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業(yè)務兩類,。業(yè)務類公務員按照中國公務員法進行管理,，實行常任制，國家公務員執(zhí)行憲法,、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規(guī)定的職責,。而事業(yè)單位是由政府利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育,、科技,、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織,。事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu),，但不屬于政府機構(gòu)，與公務員是不同的,。

綜上所述,，事業(yè)單位和公務員之間還是存在一些明顯的區(qū)別。無論是招錄方式,、職稱還是晉升機制,，在這些方面都有所不同。對于準備報考或工作在這兩個領(lǐng)域內(nèi)的人來說,，了解這些區(qū)別顯得尤為重要,。