編制是指根據(jù)特定組織機構的需要，規(guī)定其人員數(shù)量,、職務以及工資待遇等信息的一種制度,。在編制制度下，每個機構都有其固定的編制數(shù)額,，以及對應的職務和崗位,，由財政部門根據(jù)這些編制數(shù)額進行相應的撥款。

編制通常分為行政編制和事業(yè)編制,。行政編制是指政府機關及其派出機構,、事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位的編制。而事業(yè)編制則是指民辦非企業(yè)單位,、社會團體,、學校、科研機構等的編制,。

在我國,，公務員都屬于行政編制。其招聘,、錄用、晉升等工作都受到《公務員法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定和監(jiān)管,。公務員職務的設置和編制數(shù)額的分配,，也是由各級機構編制部門依據(jù)實際情況及需求制定的。

總之,，編制對于一個組織機構來說非常重要,，它直接關系到組織機構的運轉效率和質量。同時,，編制也涉及到財政撥款等重要方面,，需要各級機構嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，確保資源利用的公平合理,。