公務(wù)員面試是怎么考的,？公務(wù)員面試主要有兩種形式：結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。

結(jié)構(gòu)化面試，是指面試官會(huì)給出具體的問題,，由所有考生作答,。這種形式的面試，優(yōu)點(diǎn)在于所有人對(duì)同一題目作答,，評(píng)分相對(duì)比較公正,。但是，缺點(diǎn)在于考生的控場(chǎng)能力無法得到很好的考察。

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,，是指考生分為小組,，團(tuán)隊(duì)共同完成一個(gè)任務(wù)或者討論一個(gè)問題?？疾斓闹攸c(diǎn)在于考生的溝通協(xié)作能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力和策略規(guī)劃能力。但是,，這種形式的面試,，由于存在小組互動(dòng)，評(píng)分相對(duì)較為主觀,。

在面試過程中,，考官們一般會(huì)從考生的基本素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),、綜合能力,、思維能力、語言表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),。因此,，考生需要在平時(shí)多加練習(xí)、提高自身素質(zhì),，才能在面試中有更好的表現(xiàn),。

總之，公務(wù)員面試是一個(gè)對(duì)考生素質(zhì)要求較高的環(huán)節(jié),。希望廣大考生能夠認(rèn)真準(zhǔn)備，努力提高自身素質(zhì),，以應(yīng)對(duì)未來的公務(wù)員面試挑戰(zhàn),。