公務(wù)員面試是怎么考的？公務(wù)員面試主要有兩種形式：結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。

結(jié)構(gòu)化面試,，是指面試官會給出具體的問題，由所有考生作答,。這種形式的面試,，優(yōu)點在于所有人對同一題目作答，評分相對比較公正,。但是,，缺點在于考生的控場能力無法得到很好的考察。

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,，是指考生分為小組,，團隊共同完成一個任務(wù)或者討論一個問題?？疾斓闹攸c在于考生的溝通協(xié)作能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力和策略規(guī)劃能力。但是,，這種形式的面試,，由于存在小組互動，評分相對較為主觀,。

在面試過程中,，考官們一般會從考生的基本素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),、綜合能力,、思維能力、語言表達能力等方面進行綜合評價,。因此,，考生需要在平時多加練習、提高自身素質(zhì),，才能在面試中有更好的表現(xiàn),。

總之，公務(wù)員面試是一個對考生素質(zhì)要求較高的環(huán)節(jié),。希望廣大考生能夠認真準備,，努力提高自身素質(zhì)，以應(yīng)對未來的公務(wù)員面試挑戰(zhàn),。