公務(wù)員級(jí)別是公務(wù)員制度的一個(gè)重要特色,，它反映出公務(wù)員的職務(wù)等級(jí)、責(zé)任輕重,、職位難易程度以及德才表現(xiàn),、工作實(shí)績(jī)和資歷等素質(zhì)條件和工作狀況。各國公務(wù)員都有級(jí)別,，但依據(jù)和反映的內(nèi)容不盡相同,。

在實(shí)行職位分類的國家，公務(wù)員級(jí)別主要反映的是公務(wù)員所在職位的責(zé)任輕重和難易程度,，與公務(wù)員本身資歷條件無關(guān),。職位難易程度相同的職位劃入同一級(jí)別，職位的任務(wù)和責(zé)任不變,，級(jí)別也不變,。而在實(shí)行品位分類的國家，公務(wù)員級(jí)別主要考慮公務(wù)員本身的學(xué)歷,、資歷等條件,，級(jí)別隨人走,，同一職位可由級(jí)別不同的人擔(dān)任。

我國公務(wù)員級(jí)別考慮了職位分類和品位分類的因素,。與傳統(tǒng)官員品位制度和干部等級(jí)制度相結(jié)合,，既反映了公務(wù)員所在職位的職務(wù)等級(jí)、責(zé)任輕重和職位難易程度,，也考慮了公務(wù)員本身德才表現(xiàn),、工作實(shí)績(jī)和資歷等素質(zhì)條件和工作狀況。

因此,，公務(wù)員級(jí)別反映出的是公務(wù)員在政府機(jī)構(gòu)中所擔(dān)任的職務(wù)等級(jí)和責(zé)任輕重,，也體現(xiàn)了其個(gè)人能力和表現(xiàn)。不同級(jí)別的公務(wù)員有著不同的工作任務(wù)和責(zé)任,，需要具備不同的素質(zhì)條件和工作能力,。公務(wù)員的級(jí)別不僅影響其個(gè)人發(fā)展，也對(duì)政府機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)和效率產(chǎn)生著重要影響,。