云南公務(wù)員的月收入是廣受關(guān)注的話題，據(jù)統(tǒng)計,，普通科員每個月到手工資大約在5500元左右,，包含車補等福利待遇。同時,，每個月的公積金單邊扣除1000元左右,，如果選擇雙邊公積金,，則一共要扣除2000多元。此外,，年底還會有3-4萬不等的績效獎金發(fā)放,，具體數(shù)額取決于所在單位的不同。

對于四級主任科員來說,，每個月的打卡工資大約在5800元左右,，再加上每個月2000元左右的績效獎金，每個月的雙邊公積金大約2700元左右,，合計每個月收入大約在10500元左右,。雖然相比普通科員略高一些，但也并不算特別高,。

不過,，需要注意的是，除了基本工資和公積金之外,，公務(wù)員還有績效獎,、優(yōu)秀獎、先進(jìn)獎等福利待遇,。每年年底進(jìn)行的年終考核也會影響到公務(wù)員的收入水平,。評定結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職,、基本稱職,、不稱職四個檔次。除非犯嚴(yán)重錯誤,，大部分公務(wù)員都能獲得基本稱職以上的評定結(jié)果,。

總的來說，云南公務(wù)員月收入雖不高,，但福利待遇比較穩(wěn)定,，且還有額外的績效獎金和各類獎勵待遇，是一份比較不錯的工作選擇,。