云南公務(wù)員的月收入是廣受關(guān)注的話題,，據(jù)統(tǒng)計(jì),，普通科員每個(gè)月到手工資大約在5500元左右，包含車補(bǔ)等福利待遇,。同時(shí),，每個(gè)月的公積金單邊扣除1000元左右，如果選擇雙邊公積金,，則一共要扣除2000多元,。此外，年底還會(huì)有3-4萬不等的績效獎(jiǎng)金發(fā)放,，具體數(shù)額取決于所在單位的不同,。

對(duì)于四級(jí)主任科員來說，每個(gè)月的打卡工資大約在5800元左右,，再加上每個(gè)月2000元左右的績效獎(jiǎng)金,，每個(gè)月的雙邊公積金大約2700元左右，合計(jì)每個(gè)月收入大約在10500元左右,。雖然相比普通科員略高一些,，但也并不算特別高。

不過,，需要注意的是,，除了基本工資和公積金之外，公務(wù)員還有績效獎(jiǎng),、優(yōu)秀獎(jiǎng),、先進(jìn)獎(jiǎng)等福利待遇。每年年底進(jìn)行的年終考核也會(huì)影響到公務(wù)員的收入水平,。評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)秀,、稱職、基本稱職,、不稱職四個(gè)檔次,。除非犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，大部分公務(wù)員都能獲得基本稱職以上的評(píng)定結(jié)果,。

總的來說,，云南公務(wù)員月收入雖不高,，但福利待遇比較穩(wěn)定，且還有額外的績效獎(jiǎng)金和各類獎(jiǎng)勵(lì)待遇,，是一份比較不錯(cuò)的工作選擇,。