隨著社會(huì)工作在中國的不斷發(fā)展,，社會(huì)工作者的角色越來越重要。然而,，目前社會(huì)工作者仍然沒有相關(guān)的編制,，也不屬于事業(yè)單位工作人員，因此不享受事業(yè)單位編制待遇,。

不過,，從國家對(duì)社區(qū)政策的傾斜來看，在不久的將來,，社會(huì)工作者很可能會(huì)有相關(guān)的編制,。例如上海已經(jīng)試點(diǎn)設(shè)置了一個(gè)名為“社工編”的編制，這為未來的編制奠定了基礎(chǔ),。

目前,，在大多數(shù)省份，社會(huì)工作者都是與勞務(wù)市場簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣人員,。他們主要依靠基本工資,、生活補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和考核獎(jiǎng)金等來獲得報(bào)酬,，這一部分由派遣單位支付,。而社會(huì)工作者的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用,，則由當(dāng)?shù)孛裾块T繳納,。

那么，社工證會(huì)納入編制嗎,？從目前的政策傾向來看,，社工證很可能會(huì)被納入編制。這也符合國家加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),、推進(jìn)社區(qū)治理的大趨勢,。未來社會(huì)工作者擁有編制后,，他們將享受事業(yè)單位的待遇和福利，這將對(duì)招聘,、培養(yǎng)和留住社會(huì)工作者產(chǎn)生積極的影響,。

總之，雖然目前社會(huì)工作者還沒有相關(guān)的編制,，但從政策傾向來看,，未來有望實(shí)現(xiàn)。這將有利于提高社會(huì)工作者的待遇和福利,，也將為推進(jìn)社區(qū)建設(shè)和治理提供更好的支持,。