人力資源管理師共設(shè)四個等級,，四個等級的具體工作內(nèi)容也有差別。一級人力資源管理師：組織制定和實施該企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容,。二級人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具,，輔導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,，查驗相關(guān)文件制度等工作。三級人力資源管理師：編纂本專業(yè)相關(guān)文件,，落實相關(guān)制度等,。四級人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作,。

考生咨詢的較多的為人力資源管理師共分哪六大模塊,，小編為大家解答一下六大模塊依次為：1、人力資源規(guī)劃,；2,、招聘與配置；3,、培訓(xùn)與開發(fā),；4、績效管理,；5,、薪酬福利管理；6,、勞動關(guān)系管理,。人力資源管理師的就依據(jù)這六大模塊的內(nèi)容進(jìn)行考察。