國家公務(wù)員考試是我國選拔人才的一項重要考試,，其面試形式多種多樣,。按照形式不同，國考面試可以分為結(jié)構(gòu)化面試,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試和結(jié)構(gòu)化小組面試三種,。

其中，最普遍的形式是結(jié)構(gòu)化面試,。在這種形式下,，國考面試采用固定的面試流程和問題，主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì),、專業(yè)知識和應(yīng)變能力,。這種形式的面試適用于大部分部門，如國稅系統(tǒng),、海關(guān)系統(tǒng),、鐵路公安系統(tǒng)、證監(jiān)會,、海事局和中央黨群及國家行政機關(guān)等,。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是另一種形式，由于采用空缺職位免試推薦的方式,，應(yīng)聘者在無領(lǐng)導(dǎo)小組中進行討論,，評委觀察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力等,。這種形式的面試形式在一些省份采用,，如國家外文局、農(nóng)業(yè)部,、中共中央組織部等,。

還有一種新興面試形式——結(jié)構(gòu)化小組面試。這種形式主要應(yīng)用于稅務(wù)系統(tǒng),，通過小組合作完成實際工作任務(wù),，評委根據(jù)完成情況和表現(xiàn)評定分數(shù)。這種形式強調(diào)組織協(xié)調(diào)能力和團隊精神,。

總體而言,，國考面試進入了專業(yè)專項時代,，更加注重反映招錄機關(guān)和招考職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì),、工作特點,，使考試內(nèi)容體現(xiàn)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關(guān)要求,。通過多種形式的面試,，選拔出最優(yōu)秀的人才為國家服務(wù)。