公務(wù)員的薪資水平由基本工資,、津貼,、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金四個(gè)部分組成。其中,，基本工資是公務(wù)員薪資的基礎(chǔ),，是指除去績(jī)效和各類(lèi)福利待遇的部分，用于維持公務(wù)員的最低生活,。而津貼,、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金則是由制度規(guī)定好的固定金額，每?jī)赡暾{(diào)整一次,。

公務(wù)員的福利待遇和補(bǔ)貼加上年終獎(jiǎng)總的來(lái)說(shuō)能夠達(dá)到一個(gè)較為客觀的薪資水平,。雖然公務(wù)員的基本工資不算高，但是由于福利待遇和補(bǔ)貼的存在,，公務(wù)員的實(shí)際薪資水平還是相對(duì)較高的,。

作為一份為人民服務(wù)的高尚職業(yè)，公務(wù)員薪資水平雖然不是最高的,，但是仍然能夠讓公務(wù)員們實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。畢竟，從事公務(wù)員這一行業(yè),，要具備良好的道德素質(zhì),、專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)等多個(gè)方面的素質(zhì)，這些素質(zhì)也是體現(xiàn)在薪資水平上的重要標(biāo)志之一,。

總之,，公務(wù)員薪資水平雖然不是最高的，但是作為一份為人民服務(wù)的高尚職業(yè),，公務(wù)員們依然能夠通過(guò)自身的努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。同時(shí)，政府也應(yīng)該不斷優(yōu)化公務(wù)員薪酬制度,，讓公務(wù)員們有更好的發(fā)展空間和更高的薪資待遇,。