據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來通過率普遍偏低,，其中高級別的考試通過率更低,。但相比之下，人力資源管理師三級證書的通過率相對較高,，大約在75%-80%左右,。

人力資源管理師三級證書是一個比較基礎(chǔ)的證書,，報(bào)考條件相對較低，需要具備高中及以上學(xué)歷或者同等學(xué)力,。此外,，還需要參加規(guī)定的教育和培訓(xùn)，并且需要在人力資源管理領(lǐng)域有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),。

造成其他級別證書通過率偏低的主要原因,，可以從國家和個人兩個方面來分析。在國家層面,，考試內(nèi)容設(shè)置相對較難,，考試難度大；同時(shí),，考試形式也比較靈活多樣，有筆試,、面試,、論文等多種形式。這些因素都會對考生的通過率造成一定的影響,。

而對于個人而言,，缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是導(dǎo)致考試不過的主要原因之一。因此,，在備考過程中,，需要注重理論知識的掌握，同時(shí)也要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,。另外,，良好的心態(tài)和考前準(zhǔn)備也是取得高分的關(guān)鍵。

總之,，人力資源管理師三級證書是一個比較基礎(chǔ)的證書,，通過率相對較高。但其他級別證書的通過率偏低,，需要考生從國家和個人兩個方面來尋找原因,，并采取相應(yīng)的措施加以解決，以提高自身的通過率,。