公務(wù)員工資待遇是人們關(guān)注的熱點話題之一,。公務(wù)員工資由基本工資和各類津補貼組成。以本科畢業(yè)考入公務(wù)員一年試用期滿轉(zhuǎn)正定級為例,，剛畢業(yè)級別為25級2檔,，職務(wù)為科員,，基本工資為947+600=1547元,。各類津補貼大概有三四千元，具體數(shù)額因地區(qū)而異。

公務(wù)員的實際到手工資約為4000元左右,，年底還可能獲得績效考核獎金,。至于工資增長，基本工資兩年調(diào)一檔,，五年調(diào)一級,。津補貼的調(diào)整則視政策而定。

除了工資增長外,，公務(wù)員還可以通過晉升來提高待遇,。晉升的條件為：晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職,、副主任科員滿15年,，晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年,，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,。

總的來說，公務(wù)員的工資待遇雖然不高,，但相對穩(wěn)定,，且享有較多福利待遇。對于有志于從事公務(wù)員職業(yè)的人們來說,，需要做好心理準(zhǔn)備,，同時也要加強自身素質(zhì)提高競爭力，爭取更好的職業(yè)發(fā)展機會,。