失信被執(zhí)行人報(bào)考公務(wù)員規(guī)定,，為維護(hù)公共利益和社會(huì)公正，限制失信被執(zhí)行人招錄（聘）為公務(wù)人員或事業(yè)單位工作人員。此外,，對于已經(jīng)在職的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，其失信情況應(yīng)作為評先,、評優(yōu),、晉職晉級的參考,。

具體來說，如果失信被執(zhí)行人想要報(bào)考公務(wù)員,，將會(huì)面臨限制,。這是因?yàn)椋判袨楸旧砭褪沁`反民事訴訟的行為,，違反了法律和道德的要求,，因此不適合擔(dān)任公職。所以,，在面試,、筆試、資格審查等環(huán)節(jié)中,，相關(guān)部門將會(huì)對報(bào)考者的失信情況進(jìn)行核查,。如果發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在失信行為，則將被視為不符合報(bào)考條件,。

與此同時(shí),，對于在職的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，如果被確定為失信被執(zhí)行人,，則其失信情況將會(huì)被作為評先,、評優(yōu)、晉職晉級的參考,。這表明,，對于公共服務(wù)職位，誠實(shí)守信是基本要求,。如果公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員違反道德和法律規(guī)定,，將會(huì)受到相應(yīng)的懲罰。

除了限制失信被執(zhí)行人招錄（聘）為公務(wù)人員或事業(yè)單位工作人員外,，國企高管也將會(huì)受到相應(yīng)的限制,。對于個(gè)人失信被執(zhí)行人，其將不得擔(dān)任國有獨(dú)資公司,、國有資本控股公司董事,、監(jiān)事、高級管理人員,，以及國有資本參股公司國有股權(quán)方派出或推薦的董事,、監(jiān)事、高級管理人員,。如果已經(jīng)在相關(guān)職務(wù)上任職的,，則依據(jù)有關(guān)程序依法免去其職務(wù)。

總之,，失信行為不僅會(huì)對個(gè)人形象造成影響,，還會(huì)影響到生活和工作中的各個(gè)方面,。作為公共服務(wù)領(lǐng)域的從業(yè)者，必須時(shí)刻保持誠實(shí)守信和道德規(guī)范,，才能更好地保障公共利益和社會(huì)公正,。