自2003年開始，我國(guó)全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,。該職業(yè)已經(jīng)被列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),，從業(yè)人員必須持證上崗。其中,，三級(jí)人力資源管理師考試有《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩個(gè)科目,。

《理論知識(shí)》考試主要考核職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)，考試題型為選擇題,，考試方式為上機(jī)考試,。在考試過程中，考生需要對(duì)人力資源管理的相關(guān)理論知識(shí)進(jìn)行掌握,，并遵守職業(yè)道德規(guī)范,。

而《專業(yè)技能》考試則主要考核人力資源管理師的實(shí)際操作技能和專業(yè)能力。根據(jù)不同級(jí)別的考試,，考試題型也會(huì)有所不同,。一、二級(jí)考試題型為簡(jiǎn)答題和綜合分析題,，而三,、四級(jí)考試題型則包括了簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合題,?？荚嚪绞酵瑯訛樯蠙C(jī)考試。

總之,，三級(jí)人力資源管理師考試科目的涵蓋面較廣,，并且需要考生具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作技能。只有通過科目的考核,，才能獲得相應(yīng)的職業(yè)資格認(rèn)證證書,，實(shí)現(xiàn)人力資源管理師從業(yè)上崗。