初級(jí)人力資源管理師考試科目涵蓋了基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能兩個(gè)方面,?；A(chǔ)知識(shí)方面包括勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法,、現(xiàn)代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等內(nèi)容,；而專業(yè)技能方面則包括人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大領(lǐng)域,。

初級(jí)人力資源管理師考試分為《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三個(gè)部分。在《理論知識(shí)》考試中,，主要考察職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí),，考試方式為上機(jī)測試，試題主要為選擇題,。在《專業(yè)技能》考試中,，主要考察專業(yè)能力，考試題型為簡答題,、綜合分析題以及計(jì)算題（僅限于三級(jí)和四級(jí)）,，考試方式為上機(jī)測試。在《綜合評(píng)審》考試中,，則需要提交文件籃或論文,，并進(jìn)行口頭或書面答辯。

初級(jí)人力資源管理師考試的科目設(shè)置符合專業(yè)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用的要求，不僅注重理論知識(shí)的掌握,，也要求考生能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)實(shí)際運(yùn)用于工作實(shí)踐中,。因此，通過初級(jí)人力資源管理師考試的考生不僅具備了豐富的理論知識(shí),，也具備了相應(yīng)的實(shí)踐能力,，能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。