初級人力資源管理師考試科目涵蓋了基礎知識和專業(yè)技能兩個方面,?；A知識方面包括勞動經(jīng)濟學、勞動法,、現(xiàn)代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等內(nèi)容,；而專業(yè)技能方面則包括人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關系管理等六大領域,。

初級人力資源管理師考試分為《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》三個部分,。在《理論知識》考試中,，主要考察職業(yè)道德和專業(yè)知識，考試方式為上機測試,，試題主要為選擇題。在《專業(yè)技能》考試中,，主要考察專業(yè)能力,，考試題型為簡答題,、綜合分析題以及計算題（僅限于三級和四級）,，考試方式為上機測試,。在《綜合評審》考試中，則需要提交文件籃或論文,，并進行口頭或書面答辯。

初級人力資源管理師考試的科目設置符合專業(yè)知識和實際應用的要求,，不僅注重理論知識的掌握,，也要求考生能夠?qū)⑺鶎W知識實際運用于工作實踐中。因此,，通過初級人力資源管理師考試的考生不僅具備了豐富的理論知識,，也具備了相應的實踐能力,，能夠更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn),。