沒有被取消,。只是取消了國家統(tǒng)一組織考試，現(xiàn)已改由各省個人安排時間報名和考試,。人力資源和社會保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》指明,，2021年起，人社部門會不再組織進(jìn)行人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書,，而是改成由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織來進(jìn)行等級認(rèn)定和發(fā)證,。

人力資源管理師考場配置的機(jī)考考點設(shè)置是參考網(wǎng)上報考人數(shù)合理合規(guī)設(shè)置，考點考務(wù)的工作是依據(jù)分級管理原則逐次簽訂協(xié)議,，明確保密責(zé)任,，嚴(yán)肅考紀(jì)，杜絕舞弊,，切實確保鑒定工作的客觀公正與科學(xué)規(guī)范,。考點設(shè)有監(jiān)控并施行現(xiàn)場全程影像錄制,，鑒定實施機(jī)構(gòu)考場一定要保留影像資料,，以便于備查，且影像資料的保存期限不要少于1年,。

需要了解人力資源管理師的人員要注意啦！下面是關(guān)于人力資源管理師等級一級、二級的介紹：

一級：高級人力資源管理師,，相當(dāng)于高級職稱,。

部署制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題做出相關(guān)建設(shè)性解決方案,，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師,，算是中級職稱,。

　處理繁瑣的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法,，開發(fā)相關(guān)工具,，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度,，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的建議,，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決情況,。