人力資源管理師考試科目包括《理論知識》,、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級,、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》,、《專業(yè)技能》,、《綜合評審》；三級,、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》,、《專業(yè)技能》。

《理論知識》的考試題型是單項,、多項選擇題;

《技能操作》考核的題型包含計算分析題,、案例分析題及方案設(shè)計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？疾閮?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識,。

人力資源管理師論文答辯判分依據(jù)選取分項評等計分的方式,。就是指對①語言表達能力，②邏輯思維能力,，③應(yīng)變能力,，④專業(yè)能力四項分別評等計分。