人力資源管理師考試共有四個等級,，區(qū)別主要都有三個方向。（1）報名條件不同的,，不同的等級的報考要求不同的,，主要是從工作年限、年齡,、學(xué)歷幾個方向要求,。（2）考試科目的不同的：三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目，二級和一級則分為《理論知識》,、《技能操作》和《綜合評審》三個科目,。（3）考試重點考察點：三級重點考察基礎(chǔ)及實務(wù)操作。二級重點考察人力資源的管理,。一級重點考察決策,、規(guī)劃。

人力資源管理師并不是經(jīng)濟師,，兩者無關(guān)系,。人力資源管理師不是經(jīng)濟師，二者屬于完全不同的職業(yè),，人力資源管理師指獲取國家職業(yè)資格證書,，從業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理,、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,。經(jīng)濟師是經(jīng)濟領(lǐng)域的一個職稱，是指經(jīng)濟師里的人力資源方向,。

參考人員較為關(guān)心等級劃分問題,，小編在這里給大家歸納如下所示，根據(jù)國家職業(yè)資格標準等級由低到高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）,、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）,、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）,。