人力資源管理師前景廣闊,，這已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)的共識(shí),。與財(cái)務(wù)、市場等行業(yè)并稱為企業(yè)的四大支柱之一,，人力資源管理正日益得到企業(yè)的重視和需求,。隨著企業(yè)對人才的重視程度越來越高，該行業(yè)的前景也越來越好,。

人才稀缺是目前人力資源管理行業(yè)的一個(gè)現(xiàn)狀,。盡管很多企業(yè)中的人事部門已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人力資源部門，但擁有專業(yè)人力資源管理知識(shí)和職業(yè)資格證書的從業(yè)人員依然不足,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，目前我國HR人才的缺口已經(jīng)達(dá)到50萬，其中僅上海就有4萬的缺口,。擁有職業(yè)資格證書的HR人才已經(jīng)成為社會(huì)中的緊缺人才,，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和持證上崗的HR人才，已經(jīng)成為企業(yè)爭奪的對象,。

其次,，雖然目前我國對人力資源管理職業(yè)暫未像會(huì)計(jì)職業(yè)一樣設(shè)置持證上崗的規(guī)定，但是很多企業(yè)在招聘時(shí)已經(jīng)開始要求人力資源管理者提供人力資源管理師（一級(jí),、或二級(jí),、或三級(jí)）的職業(yè)資格證書了。隨著企業(yè)對人才的要求越來越高,，擁有職業(yè)資格證書的HR人才會(huì)更加受到重視和青睞,。

總之，人力資源管理師是一個(gè)前景廣闊的職業(yè),。尤其在當(dāng)前企業(yè)對于人才和人力資源管理越來越重視的背景下,，該行業(yè)的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)資格證書顯得尤為重要。未來,，人力資源管理師將發(fā)揮更加重要的作用,，成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐,。