企業(yè)人力資源管理師是一項備受社會和企業(yè)認可的職業(yè)資格，其具有以下幾個方面的用處,。

首先,，企業(yè)人力資源管理師是一項被政府認可的資格，上崗前必須接受專業(yè)培訓,，并參加統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試,，合格后才能從事該職業(yè)。這意味著企業(yè)人力資源管理師具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力，可以為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理服務,。

其次,，通過成為企業(yè)人力資源管理師，可以提高工作競爭力,。全面系統(tǒng)的學習,，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識和技能，對今后工作具有極強的指導作用,。這不僅可以提高個人的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力,，還可以增強在工作市場上的競爭力，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎,。

最后,，政府大力扶持與指引，各地區(qū)對企業(yè)人力資源管理師資格考試的條件也不同,，扶持政策與力度也不同,。例如，寧夏地區(qū)對人力資源管理師通過者按報考等級給予不同金額的報銷獎勵等,。這些扶持政策既可以鼓勵更多人投身于人力資源管理這一行業(yè),，也可以激勵企業(yè)加強對人力資源管理的投入。

總之,，企業(yè)人力資源管理師具有被社會和企業(yè)認可的資格,、提高工作競爭力以及政府大力扶持與指引等多方面的用處。成為一名合格的企業(yè)人力資源管理師不僅有助于個人職業(yè)發(fā)展,，也可以為企業(yè)提供更加專業(yè)化,、綜合化的人力資源管理服務。