企業(yè)人力資源管理師是一項(xiàng)備受社會(huì)和企業(yè)認(rèn)可的職業(yè)資格,，其具有以下幾個(gè)方面的用處。

首先,，企業(yè)人力資源管理師是一項(xiàng)被政府認(rèn)可的資格,，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn),，并參加統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試,，合格后才能從事該職業(yè)。這意味著企業(yè)人力資源管理師具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力,，可以為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù),。

其次,，通過成為企業(yè)人力資源管理師，可以提高工作競爭力,。全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識(shí)和技能，對(duì)今后工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用,。這不僅可以提高個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力,，還可以增強(qiáng)在工作市場上的競爭力，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

最后,，政府大力扶持與指引，各地區(qū)對(duì)企業(yè)人力資源管理師資格考試的條件也不同,，扶持政策與力度也不同,。例如，寧夏地區(qū)對(duì)人力資源管理師通過者按報(bào)考等級(jí)給予不同金額的報(bào)銷獎(jiǎng)勵(lì)等,。這些扶持政策既可以鼓勵(lì)更多人投身于人力資源管理這一行業(yè),，也可以激勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)人力資源管理的投入。

總之,，企業(yè)人力資源管理師具有被社會(huì)和企業(yè)認(rèn)可的資格,、提高工作競爭力以及政府大力扶持與指引等多方面的用處。成為一名合格的企業(yè)人力資源管理師不僅有助于個(gè)人職業(yè)發(fā)展,，也可以為企業(yè)提供更加專業(yè)化,、綜合化的人力資源管理服務(wù)。