企業(yè)人力資源管理師是一項備受社會和企業(yè)認(rèn)可的職業(yè)資格,，其具有以下幾個方面的用處,。

首先，企業(yè)人力資源管理師是一項被政府認(rèn)可的資格,，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn),，并參加統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試，合格后才能從事該職業(yè),。這意味著企業(yè)人力資源管理師具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力,，可以為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。

其次,，通過成為企業(yè)人力資源管理師,，可以提高工作競爭力。全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識和技能,，對今后工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用。這不僅可以提高個人的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力,，還可以增強(qiáng)在工作市場上的競爭力,，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

最后,，政府大力扶持與指引,，各地區(qū)對企業(yè)人力資源管理師資格考試的條件也不同,，扶持政策與力度也不同。例如,，寧夏地區(qū)對人力資源管理師通過者按報考等級給予不同金額的報銷獎勵等,。這些扶持政策既可以鼓勵更多人投身于人力資源管理這一行業(yè)，也可以激勵企業(yè)加強(qiáng)對人力資源管理的投入,。

總之，企業(yè)人力資源管理師具有被社會和企業(yè)認(rèn)可的資格,、提高工作競爭力以及政府大力扶持與指引等多方面的用處,。成為一名合格的企業(yè)人力資源管理師不僅有助于個人職業(yè)發(fā)展，也可以為企業(yè)提供更加專業(yè)化,、綜合化的人力資源管理服務(wù),。