人力資源管理師考試科目是什么,？人力資源師考試分為三級(jí)和四級(jí)兩個(gè)等級(jí)，而人力資源管理師則包括二級(jí)和一級(jí),。不同等級(jí)的考試科目略有不同，但都包含《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)部分,。

《理論知識(shí)》的題型主要為單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題,，考察基礎(chǔ)知識(shí)和理論概念。而《技能操作》考核的題型則更加靈活,，包括計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，以考察考生對(duì)實(shí)際問(wèn)題的解決能力和操作技巧,。

除此之外,，人力資源管理師考試還有一個(gè)重要的科目——《綜合評(píng)審》，這一科目包含論文和論文答辯兩部分,。在論文撰寫方面,，考生需要結(jié)合實(shí)際案例或問(wèn)題，提出解決方案并進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),；在答辯環(huán)節(jié),，則需要根據(jù)論文內(nèi)容回答評(píng)委們提出的問(wèn)題。

整體來(lái)看,，人力資源管理師考試科目涵蓋了企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大部分,，同時(shí)也涉及到相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。要順利通過(guò)考試，考生需要全面掌握各個(gè)方面的知識(shí)，同時(shí)注重實(shí)踐操作能力的提升,。