人力資源管理師考試科目是什么,？人力資源師考試分為三級和四級兩個等級,，而人力資源管理師則包括二級和一級。不同等級的考試科目略有不同,，但都包含《理論知識》和《技能操作》兩個部分,。

《理論知識》的題型主要為單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題，考察基礎(chǔ)知識和理論概念,。而《技能操作》考核的題型則更加靈活,，包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等,，以考察考生對實(shí)際問題的解決能力和操作技巧,。

除此之外，人力資源管理師考試還有一個重要的科目——《綜合評審》,，這一科目包含論文和論文答辯兩部分,。在論文撰寫方面，考生需要結(jié)合實(shí)際案例或問題,，提出解決方案并進(jìn)行分析和評價,；在答辯環(huán)節(jié)，則需要根據(jù)論文內(nèi)容回答評委們提出的問題,。

整體來看,，人力資源管理師考試科目涵蓋了企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六大部分,，同時也涉及到相關(guān)的基礎(chǔ)知識。要順利通過考試,，考生需要全面掌握各個方面的知識,，同時注重實(shí)踐操作能力的提升。