考生詢問的較多的是人力資源管理師共分哪六大模塊，小編為所有人員作答一下六大模塊分別為：1,、人力資源規(guī)劃,；2、招聘與配置,；3,、培訓(xùn)與開發(fā)；4,、績效管理,；5,、薪酬福利管理,；6、勞動關(guān)系管理,。人力資源管理師的就環(huán)繞著這六大模塊的內(nèi)容開始考察,。

人力資源管理師考試的方式一般是選取機(jī)考的形式（除人力資源管理師論文考試外,，各省的安排不同，以職業(yè)鑒定中心的考試安排公告為準(zhǔn)）這就需要報(bào)考人員必須盡早了解上機(jī)考試的流程,，避免在考試過程中產(chǎn)生不必要的錯誤,。

人力資源管理師考試在各省陸續(xù)展開中,，企業(yè)人力資源管理師教材是：第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》,。按照《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》，中國勞動和社會保障科學(xué)研究院項(xiàng)目組聯(lián)合國內(nèi)高等院校,、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師,，在之前編寫的第三版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上,，結(jié)合《標(biāo)準(zhǔn)》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢及新變化,，修訂出版了第四版企業(yè)人力資源管理師教材,。整套教程共六種，現(xiàn)在已經(jīng)出版四本,。