我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,，市場需求對于人才的要求也越來越高,，單一技能型人才已經(jīng)無法滿足市場的需要,。因此,，擁有復(fù)合型人才才能夠適應(yīng)市場的變化和發(fā)展。

當(dāng)前,，我國的人力資源從業(yè)者專業(yè)性較低,，水平也參差不齊，國際化水準(zhǔn)相對較低,，高精專人才短缺現(xiàn)象十分嚴(yán)重,。因此，提升人力資源隊(duì)伍的質(zhì)量是當(dāng)務(wù)之急,。

而人力資源管理師作為一種專業(yè)人才,，其就業(yè)前景非常廣闊。只需具備扎實(shí)的理論知識和豐富的技能經(jīng)驗(yàn),，在企業(yè)實(shí)踐中不斷提升自己的意志品質(zhì)和工作方法,，完善自己的薪酬管理、培訓(xùn)管理,、人員招聘等工作方案和方法,，就能夠不斷提升自身的能力和價(jià)值。

可以預(yù)見,，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和人才需求的增加,，人力資源管理師這一職業(yè)的就業(yè)前景將會越來越廣闊。只要不斷地提升個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能,，相信一定能在職場中取得更加顯著的成就,。