經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師是兩個(gè)不同的職業(yè)領(lǐng)域，但它們都有著廣闊的就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展空間,。下面將分別介紹它們可以從事的工作內(nèi)容。

經(jīng)濟(jì)師的工作方向主要包括進(jìn)出口、報(bào)關(guān),、貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)和商務(wù)管理等。在企業(yè)中,，經(jīng)濟(jì)師可以從事財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)、審計(jì),、助理經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)崗位,。此外，經(jīng)濟(jì)師還可以在證券公司,、投資咨詢公司,、銀行、各類企業(yè)證券部及理財(cái),、會(huì)計(jì)等領(lǐng)域工作,。經(jīng)濟(jì)師需要具備一定的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識(shí)，能夠分析和解決企業(yè)在財(cái)務(wù),、投資和經(jīng)營(yíng)方面的問(wèn)題,。

人力資源管理師的工作方向主要涉及到企業(yè)中人力資源的配置和管理。人力資源管理師需要具備良好的溝通,、協(xié)調(diào)和組織能力,，能夠?qū)ζ髽I(yè)中員工的招聘、培訓(xùn),、薪資福利,、績(jī)效考核等方面進(jìn)行有效的管理。此外,，人力資源管理師還需要具備一定的法律,、心理學(xué)和組織行為學(xué)方面的知識(shí)，能夠制定合理的人力資源管理策略,，提高企業(yè)的效率和競(jìng)爭(zhēng)力,。

總體來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師可以在不同的企業(yè)和領(lǐng)域中找到適合自己的職業(yè)發(fā)展道路,。無(wú)論從事哪個(gè)領(lǐng)域,，都需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展和變化,，才能在職場(chǎng)上獲得更好的發(fā)展和成就,。