初級人力資源考試科目包括理論知識和技能操作兩部分,。在理論知識方面，考生需熟悉職業(yè)道德基本知識,、人力資源管理基礎(chǔ)知識以及行業(yè)相關(guān)法律常識,。而在專業(yè)技能方面，考生需要掌握人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理以及勞動關(guān)系管理等六個方面,。

理論知識部分的題型主要為單項,、多項選擇題,，考察考生對基礎(chǔ)知識的掌握程度,。而技能操作部分則包括計算分析題、案例分析題以及方案設(shè)計等,，以考察考生的實際操作能力,。

考試內(nèi)容涵蓋了企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理以及勞動關(guān)系管理等六個方面,，以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識,。考試要求考生掌握這些知識和技能,，以便能夠在實際工作中勝任初級人力資源管理崗位,。

通過初級人力資源考試，考生可以證明自己具備了相關(guān)的基礎(chǔ)知識和實際操作能力,，為日后在人力資源管理領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。