初級(jí)人力資源考試科目包括理論知識(shí)和技能操作兩部分,。在理論知識(shí)方面,，考生需熟悉職業(yè)道德基本知識(shí),、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)以及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。而在專業(yè)技能方面,，考生需要掌握人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理、薪酬福利管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)方面,。

理論知識(shí)部分的題型主要為單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題，考察考生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度,。而技能操作部分則包括計(jì)算分析題、案例分析題以及方案設(shè)計(jì)等,，以考察考生的實(shí)際操作能力,。

考試內(nèi)容涵蓋了企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理、薪酬福利管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)方面,，以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),?？荚囈罂忌莆者@些知識(shí)和技能，以便能夠在實(shí)際工作中勝任初級(jí)人力資源管理崗位,。

通過初級(jí)人力資源考試,，考生可以證明自己具備了相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作能力,，為日后在人力資源管理領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。