沒有撤銷。只是取消了國家統(tǒng)一組織考試,，現(xiàn)已改由各省個人安排時間報名和考試,。人力資源和社會保障部發(fā)布關于《人力資源社會保障部辦公廳關于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關安排進行公示的公告》指明,，2021年起,，人社部門會不再組織實施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書,，而是改為由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定和發(fā)放證書。

人力資源管理師考試在各省依次展開中,，企業(yè)人力資源管理師教材是：第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》。根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標準(2019年版)》,，中國勞動和社會保障科學研究院項目組聯(lián)合國內(nèi)高等院校,、科研機構和企業(yè)界的有關老師，在之前編寫的第三版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》的基礎上,，結合《標準》和人力資源管理領域的新發(fā)展,、新趨勢以及新變化，修訂出版了第四版企業(yè)人力資源管理師教材,。全套教程共六種,，目前已經(jīng)出版四本。

需要了解人力資源管理師的人員請注意啦！下面是關于人力資源管理師等級一級,、二級的介紹：

一級：高級人力資源管理師,，相當于高級職稱。

部署制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案,，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師,，算是中級職稱,。

　處理復雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法,，開發(fā)相關工具,，指導主要相關人員的工作，核查相關文件制度,，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議,，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見,，協(xié)調(diào)相關人員處理這個問題,。