作為職業(yè)證書考試之一,，人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業(yè)技能考試兩大部分,，覆蓋了人力資源管理的基礎知識和實踐應用技能,。

在基礎知識部分，涉及職業(yè)道德基本知識,、人力資源管理的基礎知識和行業(yè)相關法律常識,。這些內(nèi)容是人力資源管理師必備的知識儲備，能夠幫助考生建立起正確的職業(yè)道德觀念,，掌握人力資源管理的基本概念和原則，并熟悉人力資源管理領域的法律法規(guī),。

在專業(yè)知識部分,，主要涵蓋了人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理和勞動關系管理等方面。這些知識點代表了人力資源管理師所需具備的實踐應用技能,，能夠幫助考生更好地開展人力資源管理工作,，從人才引進、培養(yǎng)到離職管理全方位,、多角度地了解和掌握人力資源管理的核心內(nèi)容,。

在答題方面，單項選擇題和多項選擇題是主要的題型,。對于單項選擇題，考生需要根據(jù)題意選擇最符合要求的答案,，嚴禁多選或少選,。而在面對多項選擇題時，考生需要仔細辨析備選答案,，選擇符合要求的多個答案,，并且注意不要出現(xiàn)錯選或多選的情況,。

總之，人力資源管理師考試科目涵蓋廣泛,，既有理論知識,，也有實踐技能。只有全面掌握這些內(nèi)容,，才能夠更好地勝任人力資源管理師這一職業(yè)角色,。