作為職業(yè)證書考試之一,，人力資源管理師考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試兩大部分，覆蓋了人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐應(yīng)用技能,。

在基礎(chǔ)知識(shí)部分,，涉及職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí),。這些內(nèi)容是人力資源管理師必備的知識(shí)儲(chǔ)備,，能夠幫助考生建立起正確的職業(yè)道德觀念，掌握人力資源管理的基本概念和原則,，并熟悉人力資源管理領(lǐng)域的法律法規(guī),。

在專業(yè)知識(shí)部分，主要涵蓋了人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等方面,。這些知識(shí)點(diǎn)代表了人力資源管理師所需具備的實(shí)踐應(yīng)用技能,，能夠幫助考生更好地開展人力資源管理工作，從人才引進(jìn),、培養(yǎng)到離職管理全方位,、多角度地了解和掌握人力資源管理的核心內(nèi)容。

在答題方面,，單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題是主要的題型,。對(duì)于單項(xiàng)選擇題，考生需要根據(jù)題意選擇最符合要求的答案,，嚴(yán)禁多選或少選,。而在面對(duì)多項(xiàng)選擇題時(shí)，考生需要仔細(xì)辨析備選答案,，選擇符合要求的多個(gè)答案，并且注意不要出現(xiàn)錯(cuò)選或多選的情況,。

總之,，人力資源管理師考試科目涵蓋廣泛，既有理論知識(shí),，也有實(shí)踐技能,。只有全面掌握這些內(nèi)容，才能夠更好地勝任人力資源管理師這一職業(yè)角色,。