人力資源管理師考試是全國性統(tǒng)一考試,，難度適中，屬于中等難度,。與其他中級職稱考試相比,，相對較難。全國人力資源管理師考試通過率在10-15%左右,，說明考試含金量很高,，不容易通過,。因此，考生需要充分準備,，不能掉以輕心,。

人力資源管理師考試內(nèi)容分為兩部分：理論知識和專業(yè)能力。理論知識主要考核考生的職業(yè)基本知識,、人力資源管理基礎(chǔ)知識,、人力資源相關(guān)法律常識等。專業(yè)能力主要考核考生的相關(guān)專業(yè)技能,、人力資源策劃能力,、招聘與配置能力、新員工培訓(xùn)與開發(fā)等,。

準備人力資源管理師考試需要掌握一定的職業(yè)基本知識,、人力資源管理基礎(chǔ)知識、人力資源相關(guān)法律常識等,。此外,，還需要熟悉專業(yè)技能、人力資源策劃能力,、招聘與配置能力,、新員工培訓(xùn)與開發(fā)等方面的知識。對于這些知識,，考生需要仔細學(xué)習(xí),，多做練習(xí)題，進行模擬考試,，不斷提高自己的能力水平,。

總之，人力資源管理師考試難度適中,，需要考生充分準備,。只有掌握了足夠的知識和技能，才能在考試中取得好成績,。因此,，考生需要認真復(fù)習(xí)，切勿掉以輕心,。