人力資源管理師考試科目有《理論知識》,、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級,、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》,、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,；三級,、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》,。

《理論知識》的出題類型是單項、多項選擇題;

《技能操作》核查的題型包含計算分析題,、案例分析題及方案設(shè)計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯,。考核的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

人力資源管理師論文答辯計分要求選取分項評等計分的辦法,。就是對①語言表達能力,，②邏輯思維能力，③應(yīng)變能力,，④專業(yè)能力四項按順序評等計分,。

很多報名考生參加一級人力資源管理師綜合評審論文答辯考試后，不清楚綜合評審論文答辯的分數(shù)如何計算,？那么,，接下來小編帶大家了解下有關(guān)內(nèi)容，詳細計算方式請查看以下公式：

綜合評審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%,。(特殊答辯形式的只算一次成績)