人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》,、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣,。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》,、《綜合評(píng)審》；三級(jí),、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的出題類型是單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題,、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？己说膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。

人力資源管理師論文答辯計(jì)分要求選取分項(xiàng)評(píng)等計(jì)分的辦法,。就是對①語言表達(dá)能力，②邏輯思維能力,，③應(yīng)變能力,，④專業(yè)能力四項(xiàng)按順序評(píng)等計(jì)分。

很多報(bào)名考生參加一級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審論文答辯考試后,，不清楚綜合評(píng)審論文答辯的分?jǐn)?shù)如何計(jì)算,？那么，接下來小編帶大家了解下有關(guān)內(nèi)容,，詳細(xì)計(jì)算方式請查看以下公式：

綜合評(píng)審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%,。(特殊答辯形式的只算一次成績)