企業(yè)人力資源管理師考試是一項(xiàng)適中難度的考試,，其考題內(nèi)容并不過于廣泛,。只要考生做好充分準(zhǔn)備，通過率相對較高,。

該考試的內(nèi)容可分為兩部分,。第一部分為理論知識，主要考核考生的職業(yè)基本知識,、人力資源管理基礎(chǔ)知識以及相關(guān)法律常識等方面,。第二部分則涉及專業(yè)能力，考核內(nèi)容包括考生所具備的相關(guān)專業(yè)技能、人力資源策劃能力,、招聘與配置能力,、以及新員工培訓(xùn)與開發(fā)等方面。

需要注意的是,，在考試過程中,，不僅會考核考生的理論知識，還會對其專業(yè)能力作出考核,。因此,，考生在備考過程中不僅需要熟讀課本知識和內(nèi)容，還要注重經(jīng)常進(jìn)行技能方面的操作,。

總之,，企業(yè)人力資源管理師考試難度適中，只要考生做好充分準(zhǔn)備,，掌握好相關(guān)理論知識和專業(yè)技能,，就能夠取得良好的成績。