企業(yè)人力資源管理師考試是一項適中難度的考試，其考題內(nèi)容并不過于廣泛,。只要考生做好充分準備,，通過率相對較高,。

該考試的內(nèi)容可分為兩部分。第一部分為理論知識,，主要考核考生的職業(yè)基本知識,、人力資源管理基礎(chǔ)知識以及相關(guān)法律常識等方面。第二部分則涉及專業(yè)能力,，考核內(nèi)容包括考生所具備的相關(guān)專業(yè)技能,、人力資源策劃能力、招聘與配置能力,、以及新員工培訓與開發(fā)等方面,。

需要注意的是，在考試過程中,，不僅會考核考生的理論知識,，還會對其專業(yè)能力作出考核。因此,，考生在備考過程中不僅需要熟讀課本知識和內(nèi)容,，還要注重經(jīng)常進行技能方面的操作。

總之,，企業(yè)人力資源管理師考試難度適中,，只要考生做好充分準備，掌握好相關(guān)理論知識和專業(yè)技能,，就能夠取得良好的成績,。