企業(yè)人力資源管理師考試是一項(xiàng)適中難度的考試，其考題內(nèi)容并不過(guò)于廣泛,。只要考生做好充分準(zhǔn)備,，通過(guò)率相對(duì)較高。

該考試的內(nèi)容可分為兩部分,。第一部分為理論知識(shí),，主要考核考生的職業(yè)基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)以及相關(guān)法律常識(shí)等方面,。第二部分則涉及專業(yè)能力,，考核內(nèi)容包括考生所具備的相關(guān)專業(yè)技能、人力資源策劃能力,、招聘與配置能力,、以及新員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等方面。

需要注意的是,，在考試過(guò)程中,，不僅會(huì)考核考生的理論知識(shí),，還會(huì)對(duì)其專業(yè)能力作出考核。因此,，考生在備考過(guò)程中不僅需要熟讀課本知識(shí)和內(nèi)容,，還要注重經(jīng)常進(jìn)行技能方面的操作。

總之,，企業(yè)人力資源管理師考試難度適中,，只要考生做好充分準(zhǔn)備，掌握好相關(guān)理論知識(shí)和專業(yè)技能,，就能夠取得良好的成績(jī),。