人力資源管理考試題型題量

對于想要從事人力資源管理行業(yè)的人來說，通過相關(guān)的等級考試是必不可少的一步,。那么,，人力資源管理考試的題型和題量究竟是怎樣的呢,？下面我們進(jìn)行詳細(xì)的介紹,。

一級

一級考試科目包括理論知識和專業(yè)技能兩部分,。其中，理論知識包括職業(yè)道德和專業(yè)知識,，題型為選擇題,，共有25道。專業(yè)技能包括專業(yè)能力,、綜合分析題和上機(jī)考試,，題型包括單選題、多選題,、簡答題和綜合分析題等,，共計(jì)105道。整體難度系數(shù)為4星,。

二級

二級考試科目與一級類似，包括理論知識和專業(yè)技能兩部分,。理論知識和專業(yè)技能同樣由選擇題,、單選題、多選題,、簡答題和綜合分析題等構(gòu)成,。總共考試105道題,，整體難度系數(shù)為4星,。

三級

三級考試科目相對于一、二級更為綜合,，包含理論知識,、專業(yè)技能以及專業(yè)能力等方面的測試。理論知識和專業(yè)技能的考試題型與一,、二級相似,，但是在專業(yè)能力測試上增加了計(jì)算題和綜合題，共計(jì)105道,。整體難度系數(shù)為5星,。

四級

四級考試同樣包含理論知識、專業(yè)技能和專業(yè)能力,，但是針對難度更高的人力資源管理問題進(jìn)行測試,。理論知識和專業(yè)技能部分同樣考察選擇題,、單選題、多選題和簡答題等,，而在專業(yè)能力測試部分則增加了計(jì)算題和綜合題等難度更高的題目,，共計(jì)105道。整體難度系數(shù)為5星,。

總結(jié)

從以上介紹可以看出,，人力資源管理等級考試的難度逐級遞增，從最基礎(chǔ)的理論知識和專業(yè)技能開始,，在后面逐漸增加了更為綜合性的測試方式,，考察了應(yīng)聘者的計(jì)算能力、綜合分析能力以及口頭或書面表達(dá)能力,。掌握了以上知識后,，應(yīng)聘者就可以更好地融入人力資源管理行業(yè)。