人力資源管理師一共設立四個等級,，四個等級的具體工作內容也有差別,。一級人力資源管理師：組織制定和實施該企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內容。二級人力資源管理師：處理復雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,，確定工作方法,，開發(fā)相關工具,，培訓主要相關人員的工作,，查驗相關文件制度等工作。三級人力資源管理師：起草本專業(yè)相關文件,，執(zhí)行相關制度等,。四級人力資源管理師：在他人指導下，從業(yè)人力資源管理行政性事務工作,。

人力資源管理師考試方式往往是選用機考的形式（除人力資源管理師論文考試外,，各省的安排不同,，以職業(yè)鑒定中心的考試安排公告為準）這就需報名人員需要提前了解上機考試的流程，避免在考試過程中產生不必要的錯誤,。

人力資源管理師不是經濟師,，這兩個沒關系。人力資源管理師不是經濟師,，二者屬于完全不同的職業(yè),，人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員,。經濟師是經濟領域的一個職稱,，指的是經濟師中的人力資源方向。