中級人力資源管理師考試內容涵蓋了人力資源規(guī)劃、組織激勵,、人員甄選,、領導行為、薪酬管理,、培訓與開發(fā),、組織設計與文化、勞動關系,、勞動爭議調解仲裁,、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理,、勞動力市場,、社會保險、工資與就業(yè)等多個方面,。此外,，還包括社會保險法律、人力資本投資理論,、勞動合同管理與特殊用工,、法律責任與行政執(zhí)法等領域。

中級人力資源管理師考試題型為客觀選擇題,，包括單選題,、多選題和案例分析題。其中,，《人力資源管理》科目共有100道題,，單選題60道，每題1分,；多選題20道,，每題2分；案例分析題20道小題,，每題2分,。

為了通過中級人力資源管理師考試，考生需要全面掌握上述知識點,，加強對人力資源管理理論和實踐的理解和應用能力,，以及對法律法規(guī)和政策的熟悉程度。此外,，還需注重提升分析解決問題的能力和團隊協(xié)作能力,，以應對實際工作中的各種挑戰(zhàn)和變化。

總之,，中級人力資源管理師考試內容全面,，考查內容廣泛，考生需具備豐富的知識儲備和實際應用能力,。只有通過不斷學習和實踐,，才能成為一名優(yōu)秀的人力資源管理專業(yè)人士。