近日,，深圳市提出了新的社工薪酬標(biāo)準(zhǔn),，將平均工資從5000元/人/月提高至10647元/人/月。這個(gè)數(shù)字是稅前的,，同時(shí)也包括個(gè)人五險(xiǎn)一金,。相應(yīng)的，社工人力成本標(biāo)準(zhǔn)也將從7.6萬(wàn)元/人/年提高至16.01萬(wàn)元/人/年,，增幅高達(dá)109.23%,。

為了更好地管理社工崗位，深圳市還建立了分類分檔的管理體系,。專職社工崗位被分為負(fù)責(zé)人,、主辦和輔助三類35級(jí)。新聘社區(qū)專職工作者將首先被安排在輔助崗位上,。但是,，對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，根據(jù)崗位空缺或工作需要,，可以從輔助崗位聘用到主辦崗位,。

為了提高社工的薪酬待遇，深圳市制定了月平均應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),。根據(jù)市委組織部指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況，社區(qū)專職工作者的薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成,。社區(qū)黨委書記參照事業(yè)單位七級(jí)管理崗位執(zhí)行,，其他社區(qū)專職工作者月收入也會(huì)有顯著提高。

此外,，深圳市還鼓勵(lì)街道和社區(qū)通過(guò)提升人員素質(zhì),、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、運(yùn)用信息技術(shù)和創(chuàng)新工作方式等方式實(shí)現(xiàn)減員增效,。這樣有助于優(yōu)化社工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),，提高工作效率和質(zhì)量。

總之,，深圳市提高社工薪酬標(biāo)準(zhǔn)是為了更好地吸引和留住社工人才,，并提高其工作積極性和效率。這將有利于加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)和改善城市居民的生活品質(zhì),。