人力資源考試難不難考主要是根據(jù)個人對考試內(nèi)容的熟悉程度,，若想順利通過,，就需要熟悉考試的重點和難點。根據(jù)參考人員經(jīng)驗來看,，重要的是一級和二級的科目較難,，難題科目是綜合評審，采用文件筐的考試形式,，沒有標準,。三和四級人力資源考試，其實只要基本功扎實,，結(jié)合平時工作的經(jīng)驗,，技能題目再加上理論知識應(yīng)該是沒有問題的。

人力資源管理師考試共有四個等級,，區(qū)別主要都有三個方向。（1）報名資格不一樣,，不一樣等級的報考條件不一樣，主要是從工作年限,、年齡,、學(xué)歷幾個方向要求。（2）考試科目的不一樣：三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目,，二級和一級則分為《理論知識》,、《技能操作》和《綜合評審》三個科目,。（3）考試偏重點：三級偏重基礎(chǔ)及實務(wù)操作,。二級偏重人力資源的管理,。一級偏重決策、規(guī)劃,。

人力資源管理師并非經(jīng)濟師,，兩者沒有關(guān)系。人力資源管理師不是經(jīng)濟師,，二者屬于完全不一樣的職業(yè),，人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從業(yè)于人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,。經(jīng)濟師是經(jīng)濟領(lǐng)域的一個職稱,，是指經(jīng)濟師中的人力資源方向。