人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》,、《專業(yè)技能》,、《綜合評審》,，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級,、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》,、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,；三級,、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》,。

《理論知識》的出題類型是單項,、多項選擇題;

《技能操作》考的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設(shè)計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯,?？己说膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識,。

人力資源考試論文通過考生自主選題的方式進(jìn)行。選題應(yīng)要依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,，參看培訓(xùn)教程,，且結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自己擬定。

人力資源管理師考試科目里的《理論知識》偏于記憶, 重要考核內(nèi)容就是職業(yè)道德基本知識,、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識,。