人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》,、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí),、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,；三級(jí),、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》,。

《理論知識(shí)》的出題類型是單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯,?？己说膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。

人力資源考試論文通過考生自主選題的方式進(jìn)行。選題應(yīng)要依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,，參看培訓(xùn)教程,，且結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自己擬定。

人力資源管理師考試科目里的《理論知識(shí)》偏于記憶, 重要考核內(nèi)容就是職業(yè)道德基本知識(shí),、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí),。