人力資源管理師就業(yè)方向

作為一名人力資源管理師，你可以選擇從事不同的職業(yè)方向，包括行政專員、薪酬福利專員,、人力資源專員和獵頭咨詢師。

行政專員是負(fù)責(zé)協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作,，協(xié)助審核,、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理,。對(duì)于那些喜歡協(xié)調(diào)和組織的人來說,，這是一個(gè)很好的選擇。

薪酬福利專員是負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表,，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,，按時(shí)發(fā)放工資；此外還需要辦理員工養(yǎng)老,、醫(yī)療等各類社會(huì)保險(xiǎn),，管理福利體系的日常事務(wù)。如果你喜歡數(shù)字和統(tǒng)計(jì)工作,，這個(gè)職業(yè)方向會(huì)很適合你,。

人力資源專員是負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，辦理用工,、退工手續(xù),，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系,，組織各類活動(dòng)。這個(gè)職業(yè)方向需要你具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,。

獵頭咨詢是從事企業(yè)招聘,、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才，但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。這個(gè)職業(yè)方向需要你具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷能力和人際交往能力,。

作為一名人力資源管理師,，你需要在不同的職業(yè)方向中選擇適合自己的方向，并不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備,，以滿足企業(yè)對(duì)于人才管理的需求,。