中級(jí)人力資源管理師考試題型有什么,？這是許多人關(guān)心的問題。根據(jù)考試官方公布的信息,，中級(jí)人力資源管理師考試分為兩個(gè)部分,，理論知識(shí)和專業(yè)技能。

理論知識(shí)部分主要考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì),，題型為單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。與其他考試不同的是,，中級(jí)人力資源管理師考試需要考生理解觀點(diǎn)和概念，并做出正確的判斷,，而不是死記硬背,。因此，臨考突擊是不可行的,。

專業(yè)技能部分則是“實(shí)操”即“技能操作”,，考核的題型包括計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。在日常工作中,，人才測(cè)評(píng)、績(jī)效評(píng)估和薪資激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心,，因此考試重點(diǎn)也會(huì)涉及這些方面,。此外，考試還會(huì)針對(duì)實(shí)際遇到的問題以及解決問題進(jìn)行測(cè)試,。

總之,，中級(jí)人力資源管理師考試題型涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面，需要考生掌握相關(guān)的理論和實(shí)踐技能,。在備考過程中,，建議多閱讀相關(guān)書籍和資料，并結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行練習(xí)和思考,，以便更好地應(yīng)對(duì)考試,。