人力資源管理師考試包括四個級別,，分別為一級,、二級、三級和四級,。不同級別的考試科目略有不同,。其中，三級和四級考試包括理論知識和技能操作兩個科目,。而二級和一級考試則包括理論知識,、技能操作和綜合評審三個科目,。

在理論知識科目中，考生需要回答單項或多項選擇題,。在技能操作科目中,，考生需要回答計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等題型,。綜合評審科目則包括論文和論文答辯,。考試內(nèi)容主要涵蓋企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理等六部分,，以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

考生需要根據(jù)自己所報考的級別進(jìn)行有針對性的備考,。同時,，建議考生加強(qiáng)對人力資源管理相關(guān)法規(guī)法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，了解企業(yè)管理實(shí)踐,，有針對性地提高自己的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力,。這樣才能更好地通過人力資源管理師考試，取得更好的成績,。