人力資源管理師考試包括四個(gè)級(jí)別,，分別為一級(jí),、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí),。不同級(jí)別的考試科目略有不同,。其中，三級(jí)和四級(jí)考試包括理論知識(shí)和技能操作兩個(gè)科目,。而二級(jí)和一級(jí)考試則包括理論知識(shí),、技能操作和綜合評(píng)審三個(gè)科目。

在理論知識(shí)科目中,，考生需要回答單項(xiàng)或多項(xiàng)選擇題,。在技能操作科目中，考生需要回答計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等題型,。綜合評(píng)審科目則包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容主要涵蓋企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分，以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。

考生需要根據(jù)自己所報(bào)考的級(jí)別進(jìn)行有針對(duì)性的備考,。同時(shí)，建議考生加強(qiáng)對(duì)人力資源管理相關(guān)法規(guī)法規(guī)和政策的學(xué)習(xí),，了解企業(yè)管理實(shí)踐,，有針對(duì)性地提高自己的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力,。這樣才能更好地通過人力資源管理師考試,，取得更好的成績(jī)。