人力資源考試是非常有必要考的。人力資源管理師的考試只需要認真準備并不難考,，證書的含金量也是比較高的,，證書的用處也比較多，并且人力資源的缺口大,，有著廣闊的職業(yè)前景,。考取證書之后還有可能領取補貼,，對于積分落戶也有一定的幫助,。

需要了解人力資源管理師的人員需注意啦,！下面是關于人力資源管理師等級一級,、二級的介紹：

一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案,，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師,，算是中級職稱,。

　處理復雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法,，開發(fā)相關工具,，指導主要相關人員的工作，核查相關文件制度,，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議,，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見,，協(xié)調相關人員解決情況,。

人力資源管理師考場設置的機考考點設置是按照網上報考人數(shù)合理合規(guī)設置，考點考務的工作是依據分級管理原則逐級簽訂協(xié)議,，明確保密責任,，嚴肅考紀，杜絕舞弊,，切實確保鑒定工作的客觀公正與科學規(guī)范,。考點都設監(jiān)控并實行現(xiàn)場全程影像錄制,，鑒定實施機構考場一定要保存影像資料,，方便備查，且影像資料的保存期限不少于1年,。