人力資源管理師考試分為三級,、四級、二級和一級,，其中三,、四級考試科目為《理論知識》和《技能操作》，二,、一級考試科目為《理論知識》,、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識》考試采用閉卷筆試方式,，題型為單項,、多項選擇題，主要考察企業(yè)人力資源規(guī)劃,、配置,、培訓開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理和勞動關系管理等六大部分基礎知識,。

《技能操作》考核主要包括計算分析題、案例分析題和方案設計等,，采用小組討論和情景測試方式進行,。

《綜合評審》科目則包括論文和論文答辯,，考察綜合分析和解決實際問題的能力。

考試成績采用百分制打分,，合格標準為60分以上,。理論知識和專業(yè)技能的合格成績兩年有效。

總之,，人力資源管理師考試科目和題型主要考察考生的理論知識和實際操作能力,，旨在培養(yǎng)高素質的人力資源管理人才，提高企業(yè)的管理水平,。