人力資源師是一種認(rèn)證，也是人力資源管理職業(yè)技能的一種標(biāo)準(zhǔn),。在中國,，由于人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，因此對于人力資源管理師的需求十分迫切,。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示,，全國需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬,，上海缺60萬,，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右,。因此,，成為一名具備職業(yè)證書的人力資源管理師是非常有必要的。

人力資源管理師與以前的人事管理工作有很大的區(qū)別,，更加注重專業(yè)性和高水平,。在企業(yè)內(nèi)部，人力資源管理師主要負(fù)責(zé)員工招聘選拔,、績效考核,、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作,。因此,，需要具備更加專業(yè)的技能和經(jīng)驗(yàn),，通過考證來提升自己是非常有必要的。

盡管成為一名職業(yè)人力資源管理師需要一定的時(shí)間和精力投入,，但是其薪酬待遇非常優(yōu)厚,。根據(jù)一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元,；人力資源管理師一般在8000元左右,，最高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理,、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間,；人事專員為2000元至4000元。因此,，如果你想在該領(lǐng)域取得成功并獲得更高的收入,，那么考取職業(yè)證書就是非常必要的。

總之,，成為一名職業(yè)人力資源管理師需要具備更高的專業(yè)性和水平,，并需要通過考證來提升自己。盡管需要一定的時(shí)間和精力投入,，但是其薪酬待遇優(yōu)厚,，是非常值得投資的職業(yè)之一。