人力資源管理師考試的選擇題是最先考查的部分，那么一般都是怎么出題的呢,？具體例子如下：

2018年11月二級人力資源管理師理論知識真題示例

理論知識單選題

1.在面試過程中,，面試考官應(yīng)(B)

A.多聽多說

B.多聽少說

C.少聽多說

D.少聽少說

解析(二級 P160)：在面試過程中，面試官應(yīng)多聽少說,。在應(yīng)聘者回答問題時,，

面試考官應(yīng)該全神貫注認(rèn)真傾聽，不要發(fā)表任何結(jié)論性意見,。

2.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解,，這種調(diào)解不具有(C)

A 非強(qiáng)制性

B 自覺性

C 會議性

D 群眾性

人力資源管理師以前考試的計算題都是怎么考查的？舉例見下方：

員工納稅額的計算

某員工應(yīng)納稅額為4200元,，根據(jù)其所在城市規(guī)定的費(fèi)用扣除額為1000元,；其適用的稅率為5％，速算扣除數(shù)為125元,，那么該員工應(yīng)納稅額為多少?

答:員工應(yīng)納稅額＝(4200―1000)x15％-125=355(元)

員工計件工資的計算

某員工的工資實(shí)行的是計件工資,，在產(chǎn)量為3000個時，計價單價為0．9元/個,，產(chǎn)量超過3000個,，每超過一個，計件單價為1．1元/個,，該員工實(shí)際產(chǎn)量為3600個,，其實(shí)付工資為多少?

答:實(shí)付員工工資＝3000×0．9十(3600―2000)×1．1＝4460(元)

人力資源管理師考試往年的簡答題是什么樣的？小編給考生們整理了樣例如下所示：

一,、簡答題

1. EVA 的內(nèi)容是什么,？簡述 EVA 的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。

參考答案P329-331,，

1.思騰思特公司以 EVA 為基礎(chǔ)建立了一套績效管理與薪酬激勵體系,，這套體系被概括為“4M”，即評價指標(biāo)（Measurement）,、理念體系（Mind-set）,、激勵制度（Motivation）和管理體系（Management）,。

2.經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）的優(yōu)點(diǎn)：略

3.經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）的缺點(diǎn)：略

計算題主要考查考生從事企業(yè)人力資源管理活動所應(yīng)該具備的基本計算能力，以及對各種數(shù)據(jù)進(jìn)選自理和分析的水平,。相對來說,，計算題難度相對簡單些。難點(diǎn)主要是公式的記憶,。對于教材里出現(xiàn)的公式應(yīng)該進(jìn)行分類整理,，這樣利于記憶與區(qū)分相似的公式。而且考試時不能只追求計算結(jié)果的正確,，還要注意計算過程的合理性與條理性,，并要有相關(guān)的理論依據(jù)。計算題在三級教材的第一章-第三章中,，以第一章考核的最多,。