人力資源管理師考試是一個對人力資源管理專業(yè)人士的認證考試,，旨在檢驗其在職業(yè)道德,、專業(yè)知識、業(yè)務理解和實踐能力方面的水平,。四級人力資源管理師考試是該認證考試中等級最低的,，主要考察的是基礎知識和技能。

該考試包含兩個科目,，分別是《理論知識》和《專業(yè)技能》,。在《理論知識》科目中,，主要考察的是職業(yè)道德和專業(yè)知識方面的內(nèi)容。職業(yè)道德方面包括職業(yè)道德規(guī)范,、職業(yè)道德修養(yǎng)等,；專業(yè)知識方面則包括組織行為學、人力資源管理制度,、勞動法律法規(guī)等,。在《專業(yè)技能》科目中，則主要考察的是人力資源管理師的實際工作能力,，如招聘與錄用,、績效考核、員工培訓等,。

由于該考試是各省獨自組織的,，所以不同地區(qū)的考試內(nèi)容可能略有不同。但總體來說,，考點內(nèi)容比較瑣碎,，需要考生熟悉教材，并掌握一些比較細的考點,。同時,，考生也需要具備一定的實踐經(jīng)驗和實際操作能力，才能在考試中獲得更好的成績,。

總之,，四級人力資源管理師考試雖然難度不是很大，但需要考生對職業(yè)道德,、專業(yè)知識和業(yè)務技能方面有一定的了解和掌握,。如果有老師指導和輔導，會更有助于考生順利通過考試,。